求职避坑指南

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求职避坑指南

投递时间

对于计算机行业，在大三的下学期，也就是3-4月就应该关注春招的招聘信息，争取投递各大公司的暑期实习岗位，这样会在你大四找实习时候能在简历上多写点实习经历，等到了7-9月份即提前批和秋招开启时间，有实习经历的你一定会在招聘中脱颖而出。
一般来说，秋招会大量招聘，而春招作为补录，相对来说可能会岗位会少，但没有实习经历的也不要气馁，多看看小公司还是有机会的。

招聘软件

常用的招聘软件有： BOSS直聘，智联招聘，前程，牛客，实习僧，应届生求职，国聘等，其中我常用boss和智联。

BOSS直聘：本地工作信息多，简历投递方式只有在双方都互相回复后才能投递附件简历，并且hr看到的只有在线简历，所以在线简历和打招呼语一定要好好写，突出你的个人优点
智联招聘：大厂的信息会多一些，可以直接投递简历，最好也把打招呼语写上。
牛客：很多人会发求职经验帖子，并且有各大公司面试题分享，信息比较全。
国聘：多为国企和事业单位职位信息（投了几家都没消息，可能我太菜了）

除此之外，多关注企业招聘公众号和各类招聘信息汇总渠道，对求职很有帮助

挑选公司

主动给你发消息的要小心，大概率是培训机构或者刷kpi的，像标题不写职位的，描述全是画大饼的一定屏蔽掉。
远离销售、售后、主播等简单没有专业限制的岗位，这种岗位来个人就能录用，待这里也是浪费人生。
短期兼职考虑服务员，一定有食品健康证才行
当你在挑选公司时候，多注意公司成立时间和规模。成立时间小于两年，且公司规模小于20人的，多半是皮包公司和培训机构，最好别去浪费时间
可以去爱企查和企查查搜索公司名称，注意公司关系图和司法诉讼信息，有问题赶紧跑
如何辨别招转陪

多次线下复试，基本不问技术层面的知识，就跟你唠家常，态度殷勤，你走时给你送到电梯口。
观察环境，多个不透明玻璃门小隔间，没有任何技术人员，两三名女前台和hr。
问看合同，推三阻四，说只有最终复试过了才能看。赶紧跑，这种多半是先让你办贷款，培训两到三个月内补助1000多块钱，之后保证找到工作，培训的费用从工资里扣。

信息填写和查看

一般公司线下面试都会让你写求职登记表，你只需要填写姓名，你的联系方式，家庭住址（不用写到门牌号，写到街道就行），专业，最高学历（若是专升本只写本科即可，到时候面试官问你再回答），所学课程（挑主要的写）。

若问你家庭其他成员，请模糊写，毕竟是你来面试，又不是你父母来上班。其余的像是身份证，让你签名确认的东西一律空下，若有期望薪资，填写同行业平均水平的范围即可。

入职合同注意事项

以下是deepseek优化后的内容

求职全流程指南

一、把握黄金投递时间轴

春招预热期（3-4月）：计算机专业学生建议大三下学期开始关注头部企业暑期实习岗，积累核心项目经历
秋招爆发期（7-10月）：通过实习转正或参与提前批，8月多数企业启动网申，建议制作投递进度表跟踪流程
春招补录期（次年3月）：侧重查漏补缺，可关注中小型企业机会，部分岗位竞争压力相对较小

特殊提醒：部分企业设立"提前批"（6-7月），建议同步关注企业招聘官网动态

二、招聘平台使用攻略

平台	核心优势	使用技巧
BOSS直聘	即时沟通响应快	设置智能话术库，重点维护教育/项目/技能三大模块在线简历
智联招聘	名企资源集中	开通「竞争力分析」功能，优化简历匹配度
牛客网	技术岗聚集地	参与在线笔试模拟，积累面经题库
实习僧	垂直实习领域	关注「急招」标签岗位，响应速度提升40%
国聘	国企央企专场	完善政治面貌、获奖情况等国企关注要素